為了進一步貫徹落實《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017工作規(guī)劃》的要求,切實加強農(nóng)發(fā)投（昌達）公司黨風廉政建設(shè)，明確主體責任，層層傳導壓力，以良好的黨風、政風推動公司各項工作全面發(fā)展。為此，經(jīng)公司黨組研究決定，簽訂2015年黨風廉政建設(shè)責任書如下：

　　一、責任內(nèi)容

　　1、貫徹落實反腐倡廉要求，對黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)進行責任分解，“一把手”與班子成員、各分管部室負責人簽訂責任書，形成一把手負總責、班子其他成員落實“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

　　2、加強監(jiān)督檢查，推動責任落實。開展日常檢查和半年自查，組織領(lǐng)導班子成員帶隊檢查黨風廉政建設(shè)責任制落實情況，把考核考評結(jié)果作為干部、員工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。定期向市委、市紀委專題報告落實黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系建設(shè)情況。

　　3、切實履行監(jiān)督責任，引導黨員干部和員工牢固樹立法紀觀念，增強廉潔從業(yè)意識，守住底線，不碰紅線，自覺抵制各種不正之風。認真查處公司干部職工的腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不手軟。

　　4、嚴格控制投資流程。項目受理部門、財務(wù)風控部門、公司分管領(lǐng)導應(yīng)規(guī)范操作，對項目投資逐級把關(guān)，并分別承擔相應(yīng)的責任。項目受理部門負責人及其分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導為該項目第一責任人，應(yīng)開展盡職調(diào)查，提出盡職調(diào)查報告，對項目內(nèi)容的完整性和項目申報要件的真實性負責，明確提出對項目投資的意見。風控部門及分管領(lǐng)導要嚴格項目風控把關(guān)，并對項目投資風險承擔責任。

　　5、認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委實施細則和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，將公務(wù)接待、公車管理、財務(wù)管理、“三短一簡”、“三公”經(jīng)費公開等作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定落到實處。

　　6、切實糾正“四風”問題，以身作則，率先垂范，進一步提高公司作風建設(shè)水平。

　　7、貫徹落實《湖北省解決黨政機關(guān)“門難進、臉難看、事難辦”問題的若干規(guī)定》，提高為民服務(wù)水平。

　　8、加強對作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題，對違反規(guī)定的行為嚴肅查處和公開通報，接受群眾監(jiān)督。

　　9、受理群眾來信來訪，對上級轉(zhuǎn)（交）辦的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍內(nèi)信訪舉報件，按期回復(fù)率達到100%，嚴格控制業(yè)務(wù)范圍內(nèi)越級上訪事件的發(fā)生。

　　10、堅持民主集中制原則，實行“集體研究、領(lǐng)導決策、分工負責、逐級管理”的領(lǐng)導機制，對“三重一大”事項必須集體討論決定，嚴格按有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。

　　11、每月工作例會上開展警示教育學習活動，加強對干部監(jiān)督教育管理，組織全體黨員學習中央和上級黨組織黨風廉政建設(shè)理論和路線方針政策，按要求進行黨風廉政教育，增強干部員工廉潔自律和遵紀守法的自覺性，深入推進公司廉政文化建設(shè)。

　　12、涉及項目投資工作須嚴格自律，不得有徇私舞弊、收受賄賂等違法違規(guī)行為。對未盡職審核、未嚴控風險、未審慎決策而導致投資失誤，造成重大損失的，將依法依規(guī)追究相關(guān)當事人的有關(guān)責任。

　　13、要嚴格執(zhí)行房屋租賃有關(guān)政策規(guī)定和紀律，涉及招拍租工作時，在嚴格執(zhí)行招拍租程序并簽訂房屋租賃合同后，承租人按合同約定交納租金至租賃公司，租賃公司出具稅票，任何人不得在未履行財務(wù)手續(xù)的情況下直接收取租金。評估機構(gòu)和承辦機構(gòu)不得違規(guī)操作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，一律追究其法律責任并建議有關(guān)部門取消其執(zhí)業(yè)資格。

　　14、資產(chǎn)租賃工作必須嚴格按規(guī)章制度執(zhí)行，同時做好相關(guān)資料的整理，使整個工作程序和相關(guān)資料經(jīng)得起檢查。對單位違反規(guī)定私自出租房屋的，由市財政部門收繳全部出租所得，并按照《財政違法行為處罰處分條例》和有關(guān)法規(guī)，追究相關(guān)人員的行政責任和經(jīng)濟責任。

　　15、擔保融資、政策性投資、委托貸款等業(yè)務(wù)辦理要嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，嚴格審批程序。提交經(jīng)理辦公會討論通過，在資金發(fā)放上，嚴格按照公司章程，通過公司經(jīng)理辦公會或董事會集體討論通過后執(zhí)行。

　　16、廉潔奉公，忠于職守。個人不得收送禮金、有價證券和支付憑證，不接受和持有私人會所會員卡，不進入私人會所。不得利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女及其他親屬和身邊工作人員經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。

　　17、遵守干部人事紀律，堅決抵制選人用人上的不正之風，嚴格執(zhí)行“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。

　　二、責任追究

　　公司黨組書記、董事長對全公司黨風廉政建設(shè)負主體責任。分公司主要領(lǐng)導對所管轄公司黨風廉政建設(shè)承擔主體責任。分管領(lǐng)導和部門負責人對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導不力，造成不良影響的；對上級領(lǐng)導機關(guān)和公司黨組交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；對發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查、查處不力等行為負管理責任。因疏于監(jiān)督管理，致使下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究相關(guān)領(lǐng)導責任。受到責任追究的部門，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，并扣發(fā)年終考核獎。

　　三、相關(guān)事項

　　1、如簽訂責任書的負責人發(fā)生變動，由接任者繼續(xù)踐諾履責。

　　2、本責任書一式三份，公司綜合部、簽訂部門、分管部門領(lǐng)導各存一份。